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商品訊息描述

 

 

 

 

 


商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

內容量:490毫升

成分:綠茶,綠茶酵素,抗氧化劑(維生素C).

有效日期(賞味期限):如包裝上日期所示(西元年月日)若無日,以當月最後一日計

保存期限:24個月

保存方法:請置於陰涼處常溫保存

製造商:JAfoodsoita株式會社
日本大分縣工廠

進口商:太冠國際開發事業有限公司

地址:新北市新店區中正路76巷11弄20號1樓

電話:(02)2218-1010

原產地:日本

##咖啡因:10.6mg/100ml

咖啡因每日限量300mg,孩童及孕哺婦慎用##

===== 營養標示 =====
每1份量 245毫升
本包裝含 2份
==================
熱量 2大卡
蛋白質 0公克
脂肪 0公克
飽和脂肪 0公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 0.5公克
糖 0公克
鈉 20毫克

===== 營養標示 =====
每100毫升
==================
熱量 1大卡
蛋白質 0公克
脂肪 0公克
飽和脂肪 0公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 0.2公克
糖 0公克
鈉 8毫克

【產品責任險】
本商品已投保第一產物保險
保險証號:1000字第04PR000271號

【食品業者登錄字號】
A-122454883-00000-4







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工商時報【張佩芬╱台北報導】

外貿協會新任董事長黃志芳昨(8)日表示,他期許貿協發揮大航海時代的冒險開拓精神,上任後已將貿協主管新建立的通訊群組命名為「航海王」、另一個群組是「海賊王」;期望每位貿協人都是有雄心壯志的航海家,他會捲起袖子,與同仁一起打拚。

黃志芳在昨天貿協董事特賣長交接典禮上致詞時,提出他的理想,也發給全體員工一封近兩千字的信,闡揚他的理念,希望貿協員工除保有貿協溫文儒雅的外表外,內心更要擁有哥倫布、達伽馬、麥哲倫等大航海家的氣魄,甚至要帶有一些海盜的驍勇善戰,靈活應變的特質,才能不畏海外市場挑戰,作為台灣外貿的領航員。

他指出,早年陪同外賓參觀貿協,到幾年前以業者身分到貿協看展、聽論壇,當時沒想過有一天會加入貿協,回想起來,只能用「善緣雲集」形容這妙不可言的緣分。

他敘述自己出生中小企業家庭,和台灣千千萬萬中小企業家庭一樣,共同見證台灣經濟欣欣向榮的階段,也經歷中小企業創業的艱辛過程。2008年離開公職後,開啟產業生涯之旅,期間經歷文創、綠建築、鋼鐵、管理顧問等不同行業,常帶著團隊到東南亞參與國際競標,更與印度客戶經常往來。這段海外實戰經驗,見識到東協及南亞國家旺盛的經濟活力,很多新南向的想法就在當時萌芽。

黃志芳指出,貿協是肩負國家外貿重責大任,有光榮傳承的單位,在台灣經濟起飛的過程中,貿協更扮演關鍵角色。而瞬息萬變的國際政經局勢下,既有國際貿易遊戲規則多被打破,而數位經濟全面來襲,各項人工智慧、雲端科技正快速顛覆各行各業經營模式,對台灣是一個全新挑戰,貿協團隊必須以創新的思維與做法,來因應變局。

他強調,貿協應成為一個睿智的整合者,這也是貿協的核心精神所在。未來將制訂有效的市場戰略,積極參與政府與企業間整合工作,透過協同作戰,把台灣的經貿能量給激發出來。也就是透過商情(Information)、平台(Platform)及商機(Opportunity)三項策略元素所衍生的多項計畫來落實(IPO,Information, Platform, Opportunity)。

黃志芳認為,貿協唯一的KPI、就是讓業者有感,幫助業者獲利與成長,而Smart Integrator正是達成這個目標的重要方法。過去8個月在總統府新南向辨公室,所有時間都用在為台灣的產業找機會,為台灣培養更多2017流行商品的人才,成為貿協人,不會只在辦公室發號施令,會捲起袖子,和每一位同仁在國內外第一線一起打拚。
 

(中央社記者陳政偉台北19日電)據OECD研究,現在讀小學兒童,未來有25%工作機會被自動化機械所取代。因應新興產業趨勢,國發會主導為期3年研究,跟科發基金申請預算,今年預計投入650萬開始著手規劃。

國發會表示,依據經濟合作暨發展組織(OECD)估計,目前進入小學就讀的兒童,65%將從事的新形態工作目前並不存在,另25%的工作者未來工作機會,約有50到70%會因自動化被取代;顯示未來人才培育除著重工作專業技能養成,更應培養運用科技解決問題的數位技能。

國發會人力處處長林至美表示,今年開始,將針對未來可能消失的職類、新興的職務及其所需技能,委外進行為期3年的研究,題目為「未來十年我國工作及技能需求分析」。

她說,目前與科發基金申請第1年編列預算新台幣650萬元,並取得初步同意。之後還要送科技會報辦公室作最後複審。

林至美解釋,計畫將就數位經濟相關人才的長期供需與培育進行前瞻規劃,也將配合當前政府積極推動的「5+2產業」。

之後,將協調各目的事業主管機關,按年發布相關產業人力供需資訊,期能提供政府、學校做為規劃培育(訓)政策、課程調整等參考。

另外,國發會正推動「亞洲?矽谷推動方案」,在數位人才培育方面,將從強化學生數位技能相關課程修習著手,並鼓勵大專校院建立軟體及跨領域虛擬教學平台。

林至美強調,為強化產學合作,除持續辦理「產業碩士專班」、「產學合作培育研發菁英計畫」外,也結合民間訓練單位,開設產業實務導向訓練課程,並擴大補助參訓者訓練費用,期能透過上述相關數位人才培育策略推動,扎根數位人才培育,提升數位專業技能。1060119

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